在服装店上班因老板的行为气得有极端想法,后续会怎样处理?
〖A〗、首先需评估当下处境:如果因扣工资/长时间加班/辱骂等行为产生自残或报复的冲动,要立即拨打心理援助热线或向亲友求助保障人身安全。服装行业普遍存在工资争议或劳务纠纷,保存打卡记录、聊天截图等能有效维权。
〖B〗、立即停止伤害自己的念头并寻求外界帮助,生命和健康永远是最重要的优先事项。
〖C〗、总述,这么处理是不合理的,属违法行为,保留出勤记录、劳动合同等可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
〖D〗、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
谁知道卖衣服的口才都有哪些?
〖A〗、在中国的街头巷尾,服装店老板们都有着自己独特的销售口才。他们用巧妙的话语,让顾客在不知不觉中被吸引,最终达成交易。“走遍全中国,赔的都是我,走遍全天下,没有这个价。”这句话不仅体现了服装店老板们的自信,更让他们在顾客心中树立了“物超所值”的形象。“别脱,别脱,穿上这衣服就是完整美,脱下来就是缺憾美。
〖B〗、衣服款式新颖,紧跟潮流趋势,各种设计独特,让你成为人群中的焦点。 衣服性价比高,价格亲民,让你能够以合理的价格享受到高品质的服装。 衣服颜色鲜艳,时尚潮流,穿上它,你将更加自信,展现出独特的个性。 衣服穿着舒适,无论是工作还是休闲,都能给你带来轻松愉悦的感觉。
〖C〗、精选服装、T恤衫、衬衫,全部以15元的超低价格清仓处理,快来选购吧。欢庆假期,我们的服装城推出盛大购物活动,欢迎您的光临。服装城即将进行装修升级,现在正是全场清仓,大处理的好时机。因店铺装修升级,全场服装进行彻底清仓,抓住机会,莫失良机。
〖D〗、专注于商品,努力将对话引导到服装上,并观察顾客的反应,以便及时促成销售。 准确描述不同服装的优点,进行比较,为顾客提供明确的推荐。
私人服装店老板可以随意辞迟员工吗?
〖A〗、私人服装店老板不可以随意辞退员工。劳动法有规定的,而且很详细,除经济性裁员和员工有重大过失或过错导致企业受损的以外,其他任何情况下老板都不能辞退员工。
〖B〗、根据我国劳动合同法规定,该服装店老板是没有权利在女性职员怀孕期间辞退该员工。
〖C〗、就直接说员工不符合录用条件,你需要的员工条件是什么样子的就可以了。要注意的是,需要结清员工的工资。
〖D〗、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
